职位要求:1、负责招聘、入离职、异动等人事手续流程的执行,建立和更新员工档案、合同签订;2、负责员工日常考勤、休假、加班管理及核算;3、完成各项企业文化活动策划及建设,草拟各项行政管理制度,并监管执行;4、负责公司及员工各类证件、证照的办理、变更、续办、年检等工作;5、负责办公室日常管理及行政事务;工作时间:双休
岗位要求:1、喜欢从事网络方面的工作;2、具有团队协作精神,能承受工作压力;工作认真负责;工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00